对于上班族来说,难免会遇到琐碎缠身的事情需要去处理,这样就需要我们去请假完成,但如果遇上无良的用人单位就可能出现请假后会扣双倍工资。那么请假扣双倍工资是否合法呢?
(资料图)
答:用人单位不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可按如下方法计算:
一、日工资数:
日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。
二、应发工资数:
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应发工资数。
三、实发工资数:
应得工资扣除去请事假天数的工资、五险一金个人部分、个人所得税等,剩余的就是你实发工资数。
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